厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）について その１ – 札幌で助成金の申請代行なら
雇用・労働関係出生後休業支援給付の創設内容: 子の出生後、両親がともに14日以上の育児休業を取得した場合、既存の育児休業給付と合わせて休業開始前の …
厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）について その１ - 札幌で助成金の申請代行なら｜FUJITA社労士事務所
厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）について その１ 雇用・労働関係 出生後休業支援給付の創設 内容: 子の出生後、両親がともに14日以上の育児休業を取得した場合、既存の育児休業給付と合わせて休業開始前の手取り1
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