投稿 【SDGs推進×社員成長】NTTドコモビジネス社員が社会課題解決に挑むNPOで1年間“留 職(社外 …
【SDGs推進×社員成長】NTTドコモビジネス社員が社会課題解決に挑むNPOで1年間“留職(社外 ...カンボジアの現場で味わった、異文化協働のリアル. 7月、木俣さんはカンボジアに渡航。現地オフィスや、SALASUSUが運営する学校を訪れ、20日間スタッフと共に ...
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