投稿 ｢目標設定＝数字｣と勘違いする上司が残念な理由 部下の｢やる気｣と｢心理的 安全性｣を高める方法
｢目標設定＝数字｣と勘違いする上司が残念な理由 部下の｢やる気｣と｢心理的安全性｣を高める方法
そして職場における目標設定でも、各部署や各メンバーに対して、期初に数字で目標が与えられることが一般的だ。だが、数字目標を割り当てることが自分の仕事 ...
インドネシアＣＰＩ、中銀目標内に鈍化 5月は＋4％ | ロイター
- インドネシア統計局が５日発表した５月の消費者物価指数（ＣＰＩ）上昇率は前年比４％に鈍化し、中央銀行の目標レンジで ...
入管が“送還目標”...